• ¿Tienen los ricos acaudalados y los famosos el mismo derecho a que no se divulgue su intimidad que la gente corriente?

• ¿Alguien que hace publicidad y concede exclusivas pagadas a las revistas, puede después exigir que se respete su vida privada y familiar de puertas adentro de su casa?

• ¿La privacidad es un derecho fundamental, como la propiedad o el derecho al trabajo?

Esas son las preguntas que con más o menos rigor se plantean unos y otros a raíz del enfrentamiento entre las dos instancias jurídicas más importantes del Estado.

En Francia y Alemania, los jueces han hecho ganar a Estefanía y Carolina de Mónaco, millones cada año por sus demandas contra revistas como Bunte, Paris Match o la sensacionalista Voici, que se atrevieron a pronosticar las próximas maternidades de las princesas Grimaldi o que han publicado fotos de los príncipes de Hannover y sus hijos en las playas del Algarve portugués, noticias que están a la orden del día en España.

Nadie suele quejarse por estas noticias banales, excepto el financiero Alberto Cortina, que gana todos los pleitos emprendidos hasta ahora, el más reciente por unas antiguas fotos de vacaciones en África con su segunda mujer, Marta Chávarri.

Parece que Alberto Cortina y Ana García Obregón exigen por escrito confidencialidad al servicio doméstico, al estilo de los documentos que hace firmar la familia real británica después de las traiciones por todos conocidas y sufridas a Diana de Gales, de parte de secretarias y muy especialmente de su mayordomo, incluso después de su muerte.

Sin mirar mas lejos, el día 6 del presente mes de Septiembre, su majestad la reina Isabel II de Inglaterra puso un aviso en la página Web de la Casa Real británica.... The British Monarchy, en que solicita un Mayordomo, cuyo exponente o requerimiento máximo en la militarizada jerarquía de ocho clases de sirvientes de los Royals británicos, es “ser discreto y mantener la confidencialidad”, que será confirmada en su contrato con una estricta cláusula de confidencialidad.

Razón tiene la reina para exigirla:

 

Las experiencias de la princesa Diana y Cárlos con sus respectivos mayordomos sumergieron a la Casa Real en el descrédito. Grandes indiscreciones reveladas en los periódicos los convirtieron en un hazme reír mediático.

Hasta un periodista del Daily Mirror consiguió infiltrarse en el palacio de Buckingham y servirle el desayuno a la reina y el príncipe Felipe....recuerdan?.

De la deslealtad de ciertos servidores no se libra ni la mismísima Familia Real Española, ¿recuerdan el caso de «traición palaciega», que publicó CRÓNICA?, este vino curiosamente de un oficial que violó la fidelidad que conlleva su cargo.

Destinado por el CESID en el Palacio de la Zarzuela este militar le contaba a los reporteros de una agencia los movimientos de la Infanta Elena, sus viajes a las afueras de París, pero al darse cuenta de que le seguían a una cita que sólo conocían ellos mismos, su novia y los anfitriones de la pareja, pidieron ayuda a la Prefectura.

 

 

La policía francesa encontró efectivamente un dispositivo adosado a los bajos de su coche, desde el que se emitían las señales que permitían a los paparazzis conocer a dónde se dirigía.

Pero nadie sospechaba todavía que el topo estaba en el interior del Palacio de la Zarzuela:

Esta garganta profunda al estilo los espías traidores de John Le Carré, se movía por dinero; y es que a veces el poder del dinero compra lealtades y rompe hasta los juramentos que se hacen por Dios, la Patria y el Rey.
 

Mas reciente -15 de Octubre de 2014- Nadie se explica de dónde ha salido Francisco Nicolás Gómez-Iglesias -más conocido como el pequeño Nicolás-, que con tan solo 20 años, llegó -sin estar invitado-, a colarse en el besamanos que siguió a la coronación del Rey de España Felipe VI -Junio de 2014-, asicomo infiltrarse en las más altos poderes económicos y políticos de España, llegando incluso a hacerse pasar por miembro del CNI -Centro Nacional de Vigilancia-
 

«El servicio está fatal»

 

 

 

 Como repite hasta la saciedad toda señora acaudalada y acomodada que se precie...... «Ama de llaves podemos contratar una cada tres o cuatro meses...... Niñeras hay,.... pero no las típicas antiguas, con formación, .....sino chicas que se dedican a estar en la casa con los niños;.... también podrían haber entrado para ayudar en la cocina, pero dicen que eso no es de su competencia.

Mano de obra extranjera

Y es que.....Aunque hoy día se hayan reducido el número de personas que contratan, los «señores», estos mismos, no dejan de quejarse por la falta de mano de obra española.

Según Sergio Margales, director de la agencia madrileña G&M Selección, «el 90% de las personas que se dedica a esto en España son extranjeras, y menos de un 5% tienen alguna especialización».

Las empleadas domesticas protestan contra la esclavitud del trabajo (España es el único país donde una interna no tiene un horario establecido, debido a lo tarde que cenamos) y por los sueldos: una interna/o cobra actualmente 728 €uros al mes, “conozco que cobran menos”..... pero hoy, no quiero profundizar en este tema que requiere por su importancia un capitulo aparte, por ser una cuestión diferente y merecer una consideración mas detenida.... así que seré fiel a mi enunciado.
 

 

 

Prosigo....Los seis empleados del servicio doméstico del matrimonio Boyer firmaron un contrato de confidencialidad; una medida de precaución para evitar que al dejar la casa, alguno de ellos cuente chismes sobre Isabel Preysler..... También tuvieron otras malas experiencias.

Pero no todos los ricos y famosos «apetecibles» para la prensa rosa, utilizan este sistema de «sellado» de bocas.
 

Claro que la exclusiva vendida en su tiempo a la revista Lecturas por Alejandra Martín Suárez contenía mucho más que inocentes comentarios sobre la familia Boyer.

La entonces niñera de Tamara Falcó Preysler describía con todo lujo de detalles el guardarropa de Isabel Preysler, sus joyas, vida doméstica de la familia y el análisis del cutis de la señora al que se refieren los jueces del Supremo. Según la niñera, detrás de esa cara de porcelana que su señora mostraba en las fotos y en las fiestas, (Isabel tiene granos que no se ven más que cuando está en su casa).

No es la primera vez que un empleado doméstico le sale rana a Isabel.

 

Al dejar a Carlos Falcó, para irse con el dimisionario ministro de Economía del Gobierno socialista, el ama de llaves aprovechó el impacto de la noticia para vender detalles de la vida en el chalé donde vivían los marqueses de Griñón y más tarde Miguel Boyer.

La criada explicaba las pequeñas discusiones entre la pareja. «Esos bultitos que tienes en el pie, son juanetes, Isabel»,.....ponía el ama de llaves en boca del ministro. …..«Que no, Miguel,que son huesitos»...... «Pues no, Isabel, que son juanetes...».... Y otras anécdotas sobre cómo se hacían los regalos de Navidad, etcétera.

La creciente popularidad de Isabel hizo subir la cotización de las traiciones de sus sirvientes.

Un peruano, Pedro, que sólo pasó un mes de verano sustituyendo a otro empleado en vacaciones, se permitió contar también los menús familiares y otras costumbres de la casa que apenas vio ni conoció, ya que sólo se movía entre la cocina y el office.

Según agencias exclusivas “a las que me uno”, existe mucha fantasía respecto a los sirvientes de los ricos.
 

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Es el caso de Alicia Koplowitz, que posee la sociedad con mayor patrimonio gestionado a cierre del primer semestre del ejercicio 2011, según datos de VDOS Stochastics. Se trata de Morinvest, que maneja, con 473 millones de euros...puede permitirse cualquier extravagancia, pero la desnuda realidad es que se apaña con un Mayordomo, un matrimonio, dos doncellas y un chófer.

Casi todos conocemos a Bladimir Ernesto “Fosky” (el que fuera chófer de Isabel Pantoja) y asistente de Julián Muñoz, la esposa de este Pepi Valladares.......donde cuentan “verdaderos o falsos episodios”, protagonizados por sus exempleadores.

Y así podríamos seguir y seguir, pero es indudable que los mitos tienen éxito como consecuencia del comercio y de la industria, pero nadie puede dudar que los famosos buscan el reconocimiento social a pesar de exponer todo lo relacionado con su vida, por ello muchas veces, para destacar, para ocupar un espacio en las portadas de las revistas, necesitan ventilar la cara escandalosa de su “intimidad”, porque simplemente es parte del espectáculo.
 

Pero la verdad es que, la religión sin cultura pronto se convierte en superstición.....

la televisión sin cultura pronto se convierte en idolatría.....

y la idolatría sin escándalo pronto desaparece de las revistas del corazón.
 

 

Aquí un ejemplo de un formulario de confidencialidad actualizado a fecha Noviembre  2011.

 

1. El EMPLEADO D.............................. acepta y confirma solemnemente que mantendrá una reserva absoluta respecto de todas y cada una de las informaciones a las que tendrá acceso con motivo de su relación laboral con su “EMPLEADOR”.

2. Durante el periodo de tiempo que trabaje para esta empresa, como durante su permanencia en el puesto de trabajo, así como al dejarlo, «el empleado no revelará ni comentará con terceros detalles relacionados con la vida personal, profesional o doméstica de su empleador, así mismo como de todas y cada una de las personas relacionadas con el empleador que conozca con ocasión del desempeño de su trabajo».

3. Del mismo modo mantendrá en secreto e inviolable, toda la información relacionada con asuntos personales, laborales, contactos, direcciones, experiencias, políticas o pormenores del negocio o equipos personales de los que se sirve el “EMPLEADOR”.

4. En caso que el “EMPLEADO” causara baja en esta empresa, no compartirá ninguna información ni los conocimientos adquiridos en esta, comprometiéndose a guardar indefinidamente, estricta reserva y secreto en relación a la información que conozca con ocasión del desempeño de su trabajo como …..........

5. Para la interpretación y cumplimiento de la presente CLAUSULA de CONFIDENCIALIDAD Don …........................se someten a la jurisdicción de las leyes y tribunales de …....... renunciando desde ahora a cualquier otro fuero que pudiera corresponderle por razón de su domicilio presente o futuro.
   
   
   
   
   Firma del Empleado                                         Firma del Empleador
    

   Don ….......................                                    Don ….......................